劳部发1994 479号

一、劳部发1994479号：解读劳动部关于职工工作时间的规定

1.劳部发1994479号背景介绍 劳部发1994479号文件，全称为《关于职工工作时间的规定》，是我国劳动部于1994年发布的重要文件。该文件旨在规范职工的工作时间，保障职工的合法权益，提高工作效率。

2.劳部发1994479号核心内容

2.1工作时间制度

根据劳部发1994479号文件，职工每日工作时间一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

2.2周休日 职工每周至少休息1天，用人单位应当保证职工每周至少休息1天。

2.3特殊工种工作时间 对于有特殊工种的职工，用人单位应当根据国家规定，适当调整工作时间。

3.劳部发1994479号对职工的影响

3.1保障职工权益

劳部发1994479号文件的实施，有助于保障职工的合法权益，提高职工的生活质量。

3.2提高工作效率 通过规范工作时间，有助于提高职工的工作效率，促进企业发展。

4.劳部发1994479号在实际工作中的运用

4.1用人单位应严格执行

用人单位应当严格遵守劳部发1994479号文件的规定，合理安排职工的工作时间。

4.2职工应积极维权 职工在遇到工作时间不合理的情况时，应积极向用人单位反映，维护自身权益。

5.劳部发1994479号的意义

5.1促进社会和谐

劳部发1994479号文件的实施，有助于促进社会和谐，构建和谐劳动关系。

5.2推动经济发展 通过规范工作时间，有助于推动经济发展，提高国家整体竞争力。

劳部发1994479号文件是我国劳动保障制度的重要组成部分，对于保障职工权益、提高工作效率具有重要意义。用人单位和职工都应严格遵守相关规定，共同营造良好的劳动关系。