杭州人力资源社会保障

杭州人力资源社会保障：全方位服务，助力企业人才发展

一、政策解读

1.杭州市人力资源和社会保障局（以下简称“杭州人社局”）作为政府职能部门，致力于为企业提供全方位的人力资源和社会保障服务。

2.杭州人社局通过政策解读，帮助企业了解最新的劳动法律法规，降低企业用工风险。

二、人才引进

1.杭州人社局为企业提供人才引进政策支持，帮助企业引进高层次人才。

2.通过人才引进，提升企业核心竞争力，助力企业快速发展。

三、薪酬**

1.杭州人社局为企业提供薪酬**指导，帮助企业合理制定薪酬体系。

2.通过优化薪酬**，提高员工满意度，降低员工流失率。

四、劳动关系

1.杭州人社局为企业提供劳动关系指导，帮助企业妥善处理劳动争议。

2.通过维护和谐的劳动关系，保障企业和员工的合法权益。

五、社会保险

1.杭州人社局为企业提供社会保险政策指导，帮助企业合规缴纳社会保险。

2.通过缴纳社会保险，保障员工的基本生活，降低企业用工风险。

六、职业技能培训

1.杭州人社局为企业提供职业技能培训，提升员工综合素质。

2.通过职业技能培训，提高企业整体竞争力，助力企业转型升级。

七、人才市场

1.杭州人社局搭建人才市场平台，为企业提供人才招聘服务。

2.通过人才市场，为企业寻找到合适的人才，助力企业发展。

八、创业扶持

1.杭州人社局为企业提供创业扶持政策，助力企业成长。

2.通过创业扶持，激发企业创新活力，推动经济发展。

九、劳动关系调解

1.杭州人社局设立劳动关系调解机构，为企业提供劳动争议调解服务。

2.通过调解服务，化解劳动争议，维护企业和员工的合法权益。

十、劳动保障监察

1.杭州人社局开展劳动保障监察，保障劳动者合法权益。

2.通过监察工作，规范企业用工行为，维护良好的劳动关系。

十一、公共服务

1.杭州人社局提供公共服务，为企业提供便捷的人力资源和社会保障服务。

2.通过公共服务，提高企业满意度，助力企业发展。

杭州人力资源社会保障部门为企业提供全方位的服务，助力企业人才发展。企业应充分利用这些资源，提高自身竞争力，实现可持续发展。