劳动法规定婚假多少天

在我国，婚假是法律赋予新婚夫妇的权利，旨在让他们能够有时间筹备婚礼、享受新婚生活，以及适应新的家庭角色。劳动法规定的婚假天数是多少呢？我们就来详细解答这个问题。

二、婚假天数规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，职工婚假为10天。这意味着，符合条件的职工在结婚登记后，可以享受10天的婚假。

三、特殊情况下的婚假

1.远距离婚假：对于双方不在一地工作、居住的新婚夫妇，根据实际情况，经单位领导批准，可以适当增加婚假天数。

2.复婚婚假：复婚的职工同样可以享受10天的婚假。

3.丧偶职工婚假：丧偶职工在办理结婚登记后，也可以享受10天的婚假。

四、婚假工资待遇

婚假期间，职工的工资待遇按照国家规定执行，即正常发放工资。

五、婚假请假手续

职工在申请婚假时，应向单位提交结婚证等相关证明材料，并按照单位的规定办理请假手续。

六、婚假与其他假期合并

职工在婚假期间，如遇国家法定节假日，可以将其与婚假合并使用，但合并后的假期天数不得超过国家规定的婚假天数。

七、婚假的相关法规

1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

3.《中华人民共和国婚姻法》第二十二条

八、婚假的意义

婚假不仅是对新婚夫妇的一种关爱，也是体现国家政策人性化的一种表现。通过婚假，可以让新婚夫妇更好地适应家庭生活，为今后的工作奠定基础。

九、如何享受婚假

1.提前规划：在结婚前，提前了解婚假的相关政策，做好时间安排。

2.办理手续：按照单位规定，提前提交相关材料，办理请假手续。

3.享受假期：在婚假期间，尽情享受新婚生活，为今后的工作充电。

劳动法规定的婚假为10天，这是国家给予新婚夫妇的**。在享受婚假的我们也要珍惜这段美好的时光，为今后的生活和工作做好准备。